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Programa de Graduados/as

Buscamos a los y las mejores jóvenes profesionales, con capacidad de liderazgo, orientación a la excelencia y comprometidos/as con el progreso del país.

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Este 2018 el Programa de graduados/as cumple 10 años impulsando la integración a nuestras operaciones de profesionales jóvenes, con capacidad de liderazgo y compromiso con el desarrollo del país, a través de un aprendizaje estructurado y en terreno de un año de duración.

El Programa de graduados/as busca la atracción temprana de jóvenes profesionales recién egresados o titulados, con máximo dos años de experiencia laboral, de buen rendimiento académico y que demuestren haber desarrollado durante su formación actividades extra académicas que favorecieran el desarrollo de sus habilidades de liderazgo.

Este programa se alinea con el Sistema de Sucesión para abordar tempranamente las necesidades de desarrollo detectadas en los/as sucesores/as y se focaliza en contribuir a la diversidad de género convirtiéndose en una herramienta eficiente de atracción de mujeres.

  • El proceso de Reclutamiento y Selección de este programa se rige por procedimientos y estándares rigurosos, con distintas etapas que aseguran el ingreso de los mejores candidatos/as.
  • El programa busca jóvenes que estén dispuestos a trabajar en faenas.
  • El ingreso de profesionales es con foco en carreras geo-minero-metalúrgicas y de mantenimiento.
  • Procuramos que se desarrollen en áreas de trabajo en terreno que les provean experiencias directas en la operación.
  • Entregamos un programa de formación del más alto nivel, desarrollando competencias para la autogestión, el liderazgo y el fortalecimiento de las redes internas.

 

Postula aquí >

Requisitos de postulación
  • Profesional titulado/a o egresado/a de Geología, Ingeniería Civil de las especialidades: Hidráulica, Biotecnología, Minas, Mecánica, Química, Metalúrgica, Eléctrica, Electrónica, o Industrial con mención en Mecánica, Metalúrgica, Minas, Eléctrica o Electrónica.
  • Máximo dos años de experiencia laboral.
  • Rendimiento académico con nota igual o superior a 5.0 o su equivalente.
  • Participación en actividades extra programáticas y académicas (voluntariados, ayudantías, centro de alumnos, deportes de competición, intercambios, etc).
  • Disponibilidad para trasladarse y/o trabajar en faena.
  • Salud compatible con el trabajo en faenas según se requiera

 

Etapas del proceso

 

Período 09 al 30 de mayo

Postula en www.codelco.com/trabajaencodelco

  • Aplicación de cuestionario.
  • Aplicación de test psicolaborales.
  • Video presentación.
  • Chequeo de referencias y documentación.

 

Plan de formación

El Programa de Graduados/as tiene tres grandes ejes: la transferencia de conocimiento de sus principales líderes, el trabajo en terreno y el desarrollo de las competencias de liderazgo definidas por Codelco.

  • Aprendizaje en terreno.
  • Acompañamiento permanente en el trabajo directo con un "Instructor/a" en la división y a través de un "coach".
  • Cada graduado/a es supervisado/a por un/a instructor/a, que tiene el rol de jefe/a y mentor/a.
  • 2 Semanas de formación orientadas al Fortalecimiento de habilidades de liderazgo.
  • Fortalecimiento de mirada global a través de Charlas de los distintos vicepresidentes y presidente ejecutivo.
  • Sesiones de coaching individual.
  • Dos evaluaciones en el año, una evaluación final que define la contratación indefinida.
  • Material de apoyo para fortalecimiento de competencias de liderazgo.
Dudas y consultas

contactorecysel@codelco.cl