El proceso de instalación de termofilm sobre las pilas dinámicas de lixiviación, permite un ahorro de un 70% a un 80% del recurso hídrico en esta división del Distrito Norte.
En medio de nuestro proceso de transformación es ilustrador mirar hacia atrás y conocer cómo se trabajaba hace 20 años en nuestras faenas. Julio Campillay Cruz nos cuenta, en primera persona, como...
Ser protagonistas de los cambios y transformar desde la acción para un mejoramiento continuo, fueron parte de las reflexiones en la actividad.
La planificación, realizada con seis meses de anticipación, establece 250 horas para realizar giro de la cinta overland CTR-002, de más de 16 mil metros de longitud.
Más de 160 trabajadores y trabajadoras de RT se reunieron a reflexionar en torno a la cultura preventiva en seguridad, en este taller que ya cumple 14 años de ejecución en esta división del...
Lindor Quiroga Bugueño, junto al gerente de Mantenimiento, superintendentes, supervisores y supervisoras en terreno, realizaron práctica denominada “Confirmación de Procesos” durante el...
En una nueva reunión de seguridad, se realizó además un reconocimiento especial a trabajadoras y trabajadores que usaron la Tarjeta Verde como herramienta preventiva.
La negociación se cerró con un 1% de reajuste, plazo de 36 meses y bono de $ 8.746.034 líquidos.
Esta división del Distrito Norte está constantemente involucrando a sus empresas colaboradoras en su compromiso con la seguridad, reforzando sobre todo la preocupación por quienes ingresan por...
Personas que por primera vez trabajen en minería contarán con el apoyo de un tutor, que será designado directamente por el superintendente o director correspondiente al área.
Entre los principales beneficiados figuran organizaciones sociales de diversas localidades y representantes de organismos de emergencia de Calama y la Provincia de El Loa.
Estará a cargo de monitorear, aplicar el instrumento ISTAS-21 y realizar los planes de intervención de acuerdo a los resultados del estudio, todo esto para mejorar la calidad de vida de los...
Por primera vez en Chile se conmemoró este día, sumándose al resto de los países del cono sur del continente, y por su puesto las mineras aprovecharon de destacar a sus jóvenes profesionales.
Esta división del Distrito Norte de Codelco ha iniciado una completa investigación para identificar cómo se encuentran sus integrantes para enfrentar los próximos desafíos.
Integrantes de la división recibieron una charla de uno de los primeros chilenos en alcanzar la cima del Everest.
Instalaciones permiten que los trabajadores y trabajadoras de la mina sean capacitados en su lugar de trabajo con salas de alto nivel, con instructores propios y certificados.
El evento abordó la seguridad conductual, valores y comportamiento, perfil y competencias, actitud y motivación.
La charla tuvo como finalidad instruirlas en la metodología C+, que busca optimizar los procesos productivos y aumentar la seguridad.
Sistema cumple con cada una de las normas y exigencias impuestas por el Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN).
La mantención, que cumplió su planificación de 120 horas con seis meses de anticipación, dio mayor confiabilidad al proceso, garantizando una vida útil de al menos cinco años.
La Iniciativa es parte de un plan de mejoramiento que se viene realizando hace un año en la división, con la finalidad de mejorar los equipos y la eficiencia de los procesos.
El objetivo es compartir las buenas prácticas que desarrollen algunos colaboradores para el resguardo de la vida de sus trabajadoras y trabajadores.
Esta mantención anual, que se planifica con meses de anticipación, es un hito en el que se aplicó el sistema de gestión C+.
Taller de planificación estratégica reunió a directores, superintendentes y gerentes de esta división del Distrito Norte.
Radomiro Tomic fue la tercera división del Distrito Norte en alcanzar esta meta y la quinta de Codelco en dar este importante paso en la cultura de la diversidad de género.
Amor y vocación, sumado a un exhaustivo trabajo, es lo llevó a Julián Ravanal a ser distinguido por el Colegio de Ingenieros de Chile A.G.
Con masiva participación, se realizó el Encuentro Divisional de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (EDIPAR) 2017, organizado por la División Radomiro Tomic.
La Gerencia Mina está enfocada en la capacitación para actividades relacionadas con la mantención de equipos y servicios transversales en el área de mantenimiento.
La representación de un accidente fatal fue el principal motivo para reflexionar durante esta actividad, que fue apoyada por la Gerencia de Servicios y Suministros de la división.
Siguiente etapa se realizará a partir del 11 de septiembre mediante entrevistas en terreno a trabajadoras y trabajadores, tanto personal propio como colaboradores.
Alumnas y alumnos de los segundos año medio y de un primero medio recibieron antecedentes sobre la importancia de la división y de Codelco para el país, junto con conocer la historia de Radomiro...
La revisión documental está a cargo de la casa certificadora Asociación Española de Normalización (AENOR).
La iniciativa da a conocer de manera cercana las medidas de seguridad, eliminando o controlando accidentes graves y fatales en labores sobre 1,80 metros de altura.
En la marco de la próxima certificación, la división intensifica el proceso de difusión y reconocimiento entre sus integrantes.
Nuevas dependencias llevan nombre de destacada académica, Cristina Dorador, quien compartió una clase magistral con las alumnas y alumnos del establecimiento.
Conocen desde la historia y cultura de RT hasta las normas que los rigen y la forma de trabajo de la división de Codelco en el Distrito Norte.
A través de un ciclo talleres de desarrollo y competencias, el objetivo es trabajar en el desarrollo de distinciones para el liderazgo de la implementación de esta norma dentro de la división.
Esta división fue la primera del Distrito Norte en pasar por la Auditoría Corporativa de Mantenimiento de Codelco, que consideró visitas a terreno, en las que se pudieron corroborar que el trabajo...
Trabajadoras y trabajadores de Finning comenzaron a participar en una campaña para el cuidado de las manos, que sellaron estampando sus palmas y firmando en el mismo lienzo de la campaña.
Gerente general de la división llamó a la organización a reforzar las mejoras continuas.
