Las áreas de Planificación, Mantenimiento y Operación Mina han logrado un cumplimiento en el movimiento de la mina de un 95%. Todo este estándar de trabajo va en la línea de la metodología C+.
La iniciativa surgió de trabajadoras y trabajadores contratistas en las reflexiones y conversaciones de seguridad organizadas por la división.
La actividad se desarrolló en terreno y estuvo especialmente enfocada en las empresas colaboradoras de esta división del Distrito Norte de Codelco.
La división realizó una ceremonia para premiar a trabajadoras y trabajadores que participaron del concurso interno “Atrévete”.
El objetivo de la campaña es resguardar la integridad física y la salud ocupacional de las personas y así mantener la continuidad operacional.
Iniciativa permite a trabajadoras y trabajadores compartir buenas prácticas y conocer mejor el negocio.
Tecnología se utiliza para disminuir exposición al riesgo de trabajadoras y trabajadores.
Jóvenes conocieron de cerca la operación y aportaron para renovar conocimientos en esta operación del Distrito Norte de Codelco.
Esto es parte de las medidas que aplica Codelco en sus operaciones del Distrito Norte para aportar a la mejora continua y la sustentabilidad del negocio.
Acciones que buscan contribuir al cuidado del medioambiente.
Tecnología al servicio de la seguridad de trabajadoras y trabajadores.
Distinciones destacan el apoyo en la continuidad de la lactancia de recién nacidos cuyas madres son trabajadoras propias y colaboradoras, al contar con salas ALMA.
Los auditores destacaron el compromiso y el buen nivel de madurez alcanzado por el sistema que está presente en la división desde 2014.
Instancia es fundamental para asegurar el cumplimiento de la ley.
Taller de seguridad buscó compartir experiencias entre las divisiones Gabriela Mistral y Radomiro Tomic.
El objetivo es seguir incentivando cada vez más la reportabilidad preventiva en las operaciones.
Iniciativa busca fortalecer competencias entre las profesionales de la empresa.
Integrantes del Área Seca de la división aprenden más sobre la seguridad de manera práctica.
Se levantaron oportunidades de mejora en la Rotopala y asimismo en la Correa 6.
Casi 800 trabajadoras y trabajadores de la división han participado en actividades de seguridad
La iniciativa promueve el respeto por las normas de tránsito y sobre todo hacia la comunidad.
División del Distrito Norte de Codelco destacó, entre otros aspectos, por lograr una “tasa de frecuencia cero” de accidentes durante dos años consecutivos.
Talleres, que se realizarán durante todo mayo, contemplan formación práctica y teórica.
Medida se realiza en el marco de las permanentes acciones que impulsa el Distrito Norte de Codelco para resguardar el entorno de sus operaciones.
Durante el proceso de entrevistó a más de 119 trabajadoras y trabajadores, incluyendo a personal de empresas colaboradoras.
Operación del Distrito Norte ya cuenta con el primer beneficiado con esta nueva medida de conciliación para padres.
Esta trabajadora es parte de División Gabriela Mistral desde la puesta en marcha de ese centro de trabajo, en agosto de 2007.
La deportista María Paz Díaz fue invitada a participar en Encuentro Mensual de Seguridad y Salud Ocupacional con gerentes de empresas contratistas a cargo de la Gerencia Mina.
Iniciativa conjunta entre la división y una empresa colaboradora busca aportar con oportunidades de mejora en esta tarea.
La aplicación identifica las condiciones en que se encuentra la planta al momento de una inspección y se anticipa ante eventuales riesgos.
Se trata de una instancia para compartir y dialogar con trabajadoras y trabajadores sobre la realidad de esta división del Distrito Norte.
Trabajo en equipo y reforzar conductas positivas son algunos de los objetivos de las actividades realizadas.
Mantenedores de la división tienen posibilidad de unificar criterios y favorecer la planificación y ejecución de los trabajos.
Transformar acciones concretas en hábitos que pueden salvar vidas, es el objetivo de la intervención en terreno realizada en el marco del Plan Verano Seguro, educando a trabajadores, sobre la...
Tiene una duración de 3 años con un seguimiento anual, como auditorías de vigilancia, para luego entrar nuevamente al proceso.
Monitoreo preventivo busca continuidad operacional y evita exposición en línea de fuego.
Con la obtención de Categoría Oro, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) de Gabriela Mistral cerró un año lleno de reconocimientos a una gestión impecable. Porque a estas distinciones,...
Uno de los objetivos de esta iniciativas es que todas y todos los integrantes de la división estén alineados en torno a los beneficios de esta herramienta de gestión.
Equipo está conformado por personal propio y de empresas colaboradoras quienes se enfocan en potenciar la seguridad en estaciones eléctricas de la división.
La actividad se realizó en el marco del constante relacionamiento que realiza el Distrito Norte de Codelco con diversos actores de la sociedad.
