» Acceso proveedores » Acceso trabajadores » Canales de denuncia » Transparencia activa

Vicepresidencias

COMPARTIR
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter
Disminuir Fuente Aumentar Fuente Imprimir
Cargo Vicepresidente de Administración y Finanzas
Titular Alejandro Rivera S.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 12/2015
Misión Responsable de la formulación de planes y presupuestos corporativos; el análisis y gestión asociados al despliegue estratégico y el desempeño de la Empresa; de su información oficial financiera-contable; de controlar la aplicación de la política financiera y el desarrollo de las relaciones con mercados de capitales locales y extranjeros, para la obtención de los recursos necesarios para los planes de negocios y los proyectos de inversión, liderando la evaluación y control éstos; y de crear valor desarrollando negocios mineros y no mineros que sean habilitadores para el negocio core de la Empresa; cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias Ver

 

Cargo Vicepresidente de Operaciones Norte
Titular Álvaro Aliaga J.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 13/2016
Misión Asegurar la excelencia operacional y las sinergias entre las Divisiones del Distrito Norte, de acuerdo con las políticas fijadas por el Directorio y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias Ver

 

 

Cargo Vicepresidente de Operaciones Centro Sur
Titular Octavio Araneda O.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 13/2016
Misión Asegurar la excelencia operacional y las sinergias entre las Divisiones del Distrito Centro Sur, de acuerdo a las políticas fijadas por el Directorio y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias Ver

 

 

Cargo Vicepresidente de Recursos Humanos
Titular Daniel Sierra P.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 20/2014
Misión Liderar la formulación de las estrategias de relaciones laborales y los planes referidos a la gestión del recurso humano en la organización de la Empresa. Contribuir a los procesos de cambio en relación con los requerimientos del negocio, establecer las políticas que aseguren la disponibilidad del capital humano que maximice el aporte de las personas y las capacidades de liderazgo en todos niveles para enfrentar los desafíos actuales y futuros del negocio, avanzando a una cultura coherente con el desarrollo estratégico de Codelco, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias Ver

 

 

Cargo Vicepresidente de Comercialización
Titular Rodrigo Toro U.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 18/2010
Misión Responsable de maximizar en el corto, mediano y largo plazo el valor de la producción y el retorno neto de las ventas de Codelco, a través del diseño de una eficiente estrategia de comercialización y la utilización de la fuerza de ventas, tanto corporativa como en sus subsidiarias y agencias en el extranjero, que apoyen nuestra misión. Desarrollar y defender los mercados de Codelco, propendiendo a expandir la demanda y a mejorar el valor de nuestros productos, de manera de aumentar en eficiencia y eficacia los resultados de su comercialización, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias Ver

 

 

Cargo Vicepresidente de Proyectos 
Titular Gerhard von Borries H.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 21/2014
Misión Administrar la cartera de proyectos de inversión de la Corporación, siendo responsable del desarrollo de la Ingeniería Conceptual (Prefactibilidad), Ingeniería Básica (Factibilidad), Ingeniería de Detalle, Construcción y Puesta en Marcha, asegurando el cumplimiento del alcance, costo, plazo, calidad y seguridad establecidos para cada fase de los proyectos estructurales, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias Ver

 

 

Cargo Vicepresidencia de Gestión de Recursos Mineros y Negocios
Titular José Pesce R.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 19/2014
Misión Responsable de administrar el inventario de reservas y recursos mineros y de asegurar su oportuna transformación en reservas mineras, en función de los requerimientos del Plan de Negocio y Desarrollo (PND), cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias Ver

 

 

Cargo Vicepresidencia Asuntos Corporativos y Sustentabilidad
Titular Patricio Chávez I.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 10/2015
Misión Liderar la formulación de las estrategias, políticas y acciones orientadas a agregar valor a la organización y la incorporación y mantención de un sistema de gestión integrado de Sustentabilidad, tanto en términos de su gestión ambiental, seguridad y salud ocupacional, así como en las relaciones con la comunidad y en todas las operaciones y proyectos de la empresa, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias Ver

 

 

Cargo Vicepresidencia de Productividad y Costos
Titular José Robles B.
Fuente Criterios de organización interna plasmados en Resolución 12/2015
Misión Responsable de liderar el conjunto de iniciativas estratégicas y Planes Corporativos de Reducción de Costos y Aumento de la Productividad, a través de la optimización de la gestión de abastecimiento, racionalización de contratos con terceros, medidas de mitigación de insumos críticos y tipo de cambio, incluyendo la optimización de las fundiciones y refinería, a través de la identificación de ajustes al modelo de negocio de estos procesos, que faciliten la búsqueda de una mayor productividad y que el control de los costos sea una prioridad permanente de la Empresa, así como también revisar y calificar la conformidad técnica de los proyectos divisionales y de asegurar el abastecimiento de aguas y la disposición de relaves para los procesos productivos, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación.
Función y competencias Ver