Vicepresidencias
| Cargo | Vicepresidente de Administración y Finanzas |
| Titular | Alejandro Rivera S. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 12/2015 |
| Misión | Responsable de la formulación de planes y presupuestos corporativos; el análisis y gestión asociados al despliegue estratégico y el desempeño de la Empresa; de su información oficial financiera-contable; de controlar la aplicación de la política financiera y el desarrollo de las relaciones con mercados de capitales locales y extranjeros, para la obtención de los recursos necesarios para los planes de negocios y los proyectos de inversión, liderando la evaluación y control éstos; y de crear valor desarrollando negocios mineros y no mineros que sean habilitadores para el negocio core de la Empresa; cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. |
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| Cargo | Vicepresidente de Operaciones Norte |
| Titular | André Sougarret L. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 63/2020 |
| Misión | Asegurar la excelencia operacional y las sinergias entre las Divisiones del Distrito Norte, de acuerdo con las políticas fijadas por el Directorio y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. |
| Función y competencias | Ver |
| Cargo | Vicepresidente de Operaciones Centro Sur |
| Titular | Mauricio Barraza G. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 53/2019 |
| Misión | Asegurar la excelencia operacional y las sinergias entre las Divisiones del Distrito Centro Sur, de acuerdo a las políticas fijadas por el Directorio y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. |
| Función y competencias | Ver |
| Cargo | Vicepresidente de Recursos Humanos |
| Titular | Marcelo Álvarez J. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 59/2018 |
| Misión | Liderar la formulación de las estrategias de relaciones laborales y los planes referidos a la gestión del recurso humano en la organización de la Empresa. Contribuir a los procesos de cambio en relación con los requerimientos del negocio, establecer las políticas que aseguren la disponibilidad del capital humano que maximice el aporte de las personas y las capacidades de liderazgo en todos niveles para enfrentar los desafíos actuales y futuros del negocio, avanzando a una cultura coherente con el desarrollo estratégico de Codelco, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. |
| Función y competencias | Ver |
| Cargo | Vicepresidente de Comercialización |
| Titular | Carlos Alvarado H. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 52/2020 |
| Misión | Responsable de maximizar en el corto, mediano y largo plazo el valor de la producción y el retorno neto de las ventas de Codelco, a través del diseño de una eficiente estrategia de comercialización y la utilización de la fuerza de ventas, tanto corporativa como en sus subsidiarias y agencias en el extranjero, que apoyen nuestra misión. Desarrollar y defender los mercados de Codelco, propendiendo a expandir la demanda y a mejorar el valor de nuestros productos, de manera de aumentar en eficiencia y eficacia los resultados de su comercialización, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. |
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| Cargo | Vicepresidente de Proyectos |
| Titular | Marcos Bastías V. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 53/2021 |
| Misión | Administrar la cartera de proyectos de inversión de la Corporación, siendo responsable del desarrollo de la Ingeniería Conceptual (Prefactibilidad), Ingeniería Básica (Factibilidad), Ingeniería de Detalle, Construcción y Puesta en Marcha, asegurando el cumplimiento del alcance, costo, plazo, calidad y seguridad establecidos para cada fase de los proyectos estructurales, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. |
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| Cargo | Vicepresidencia de Gestión de Recursos Mineros y Desarrollo |
| Titular | Patricio Vergara L. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 20/2020 |
| Misión | Responsable de administrar el inventario de reservas y recursos mineros y de asegurar su oportuna transformación en reservas mineras, en función de los requerimientos del Plan de Negocio y Desarrollo (PND), cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. |
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| Cargo | Vicepresidencia Asuntos Corporativos y Sustentabilidad |
| Titular | Renato Fernández B. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 05/2019 |
| Misión | Liderar la formulación de las estrategias, políticas y acciones orientadas a agregar valor a la organización y la incorporación y mantención de un sistema de gestión integrado de Sustentabilidad, tanto en términos de su gestión ambiental, seguridad y salud ocupacional, así como en las relaciones con la comunidad y en todas las operaciones y proyectos de la empresa, cumpliendo la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. |
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| Cargo | Vicepresidencia de Abastecimiento |
| Titular | Mauricio Acuña S. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 12/2021 |
| Misión | Liderar la Organización de Abastecimiento para ejecutar los procesos estratégicos y transaccionales con la mayor calidad y agilidad posible asegurando Probidad, Transparencia y Competitividad. Liderar la reducción paulatina de costos de Codelco a través de la estrecha colaboración con las diferentes áreas usuarias, priorizando la búsqueda de reducciones sostenibles en el costo total de los bienes y servicios adquiridos, con mejoras simultáneas en la calidad, la competitividad y los niveles de servicio de la organización de abastecimiento o hacia los usuarios. Facilitar la incorporación de nuevas metodologías ágiles y digitales. |
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| Cargo | Vicepresidencia de Tecnología y Automatización en los Procesos de Negocio |
| Titular | Álvaro García G. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 11/2019 |
| Misión | Responsable de liderar el proceso de transformación para la incorporación de tecnologías de la información y telecomunicaciones, en los procesos de negocio, administrativos y productivos de Codelco; además del desarrollo del proceso de transformación digital requerido que está abordando la Empresa para el cumplimiento de los actuales y futuros desafíos, de acuerdo con las políticas fijadas por el Directorio y las facultades conferidas por el Presidente Ejecutivo, cumpliendo la Carta de Valores, las Políticas, Normas y Procedimientos relacionados con la Productividad y la disminución de Costos, la Seguridad y Sustentabilidad, la Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. |
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| Cargo | Vicepresidencia de Fundición y Refinería |
| Titular | José Sanhueza R. |
| Fuente | Criterios de organización interna plasmados en Resolución 09/2020 |
| Misión | Codelco está abordando un proceso de transformación y requiere de un líder para de función de Vicepresidente de Fundición y Refinería, capaz de trabajar con las diferentes divisiones y ejerciendo a su vez distintas funciones corporativas. El Vicepresidente de Fundición y Refinería es el responsable de maximizar en el corto, mediano y largo plazo el valor de las Fundiciones y Refinerías de las Corporación, llevando a cabo una estrategia que permita alcanzar los máximos estándares de competitividad y de mayor visibilidad a la gestión de los activos, generando mayores sinergias y compartiendo las mejores prácticas de negocio para maximizar el aporte a la corporación, cumpliendo la Carta de Valores, las políticas, normas y procedimientos relacionados con la Productividad y la disminución de costos, la Seguridad y Sustentabilidad, la Diversidad de Género y Conciliación, en la Corporación. Liderazgo sobre el equipo de Gerentes FURE de Ventanas, Salvador, Chuquicamata y el Teniente. |
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